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Onboarding 90 jours d'un cadre supérieur

Un prompt pour structurer une séquence d'onboarding d'un cadre supérieur sur 90 jours : écouter, diagnostiquer, décider.

Temps gagné estimé · 2h

🧠Structure la réflexion🚀Accélère l'exécution

Prompt complet

Agis comme un coach de prise de fonction dirigeante.
Aide-moi à construire un plan d'onboarding 90 jours pour un cadre supérieur.

Structure :
– J1-30 : écouter, comprendre, ne pas trancher prématurément
– J30-60 : diagnostiquer, identifier 3 priorités, premières décisions réversibles
– J60-90 : décider, communiquer, aligner les ressources
– signaux qui devraient ralentir ou accélérer ce tempo
– erreurs classiques à éviter

⚖️ :
– ne pas confondre action visible et action utile
– ne pas importer une méthode sans comprendre le contexte
– 3 priorités max, pas plus

📤 Format :
– plan séquencé 30/60/90
– 3 priorités à J60
– erreurs classiques à éviter

Contexte du poste et de l'arrivant : [explique]

💡

Comment utiliser ce prompt ? Copiez-le et collez-le directement dans votre outil IA préféré : Mistral AI, ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini…

Cadre d'utilisation

— Cette analyse est une aide à la réflexion, pas une décision.
— Elle ne remplace pas votre jugement ni votre connaissance du contexte.
— Elle ne prend pas en compte toutes les parties prenantes.

→ Utiliser pour structurer et challenger.
→ Pas pour décider à votre place.

Protection des données

— Ne partagez pas de documents confidentiels ou non anonymisés.
— Ne saisissez pas de données personnelles (noms, coordonnées, données RH).
— Toutes les données soumises à un outil IA sont susceptibles d'être stockées par le LLM et potentiellement utilisées pour entraîner ses modèles.
— En cas de doute, anonymisez systématiquement avant de soumettre.

« L'IA structure. L'expérience décide. »